企业员工从业负面清单

一、违反诚信

1. 偷窃行为：企业员工不得将公司财产、文件、资料私自带离公司或转移至其他地方，更不得盗窃或利用职务之便牟利。

2. 欺诈行为：员工不得向公司或客户故意提供虚假信息，包括销售、采购、合同等方面的信息，迫使公司或客户做出错误决策。

3. 贪污行为：员工不得利用职务之便获取不正当的利益或贿赂，包括索取、接受、转移财物或服务。

二、违反道德

1. 恶意诽谤：员工不得恶意中伤、诋毁同事、上级或公司的声誉，损害企业形象。

2. 虐待行为：员工不得对同事或下属进行身体上或心理上的虐待行为，包括体罚、侮辱等。

3. 不诚实沟通：员工不得故意隐瞒、歪曲或扭曲与工作相关的信息，造成误解或损害公司利益。

三、违反法规

1. 违法行为：员工不得从事任何违反国家法律、法规的行为，包括盗窃、贩毒、聚众斗殴等。

2. 职务滥用：员工不得利用职务之便违反劳动合同、协议或公司规章制度，损害公司或他人利益。

3. 侵犯知识产权：员工不得盗取、泄露公司或他人的商业秘密，侵犯他人的专利、商标等知识产权。

四、违反保密

1. 泄露商业机密：员工不得未经授权泄露涉及公司商业计划、市场策略、客户资料等商业机密。

2. 外泄个人信息：员工不得将客户或同事的个人信息泄露给外部人士，侵犯他们的隐私权。

3. 未经许可披露内部信息：员工不得在没有得到公司许可的情况下向外界泄露公司内部信息，包括财务数据、员工薪酬等。

以上是企业员工从业负面清单的详细说明。作为企业员工，我们应该遵守职业道德和公司规章制度，树立正确的工作态度和价值观，共同为公司的发展和自己的职业生涯做出积极贡献。