企业党支部负面清单

一、落实党建工作责任制不到位

1. 党委领导弱化：企业党委领导层对党建工作重要性认识不足，缺乏有效的组织协调和推动，致使党支部工作无法有效开展。

2. 党建工作责任制不落实：企业未建立健全党建工作责任制，导致党支部工作效果不理想，党员无法充分发挥其先锋模范作用。

二、党组织活动缺乏活力

1. 机械化组织活动：企业党支部未能积极创新组织形式和活动内容，导致党员参与度不高，党组织活动缺乏吸引力和凝聚力。

2. 活动内容单一：党组织活动缺乏多样化和针对性，仅限于党课学习和组织表彰，缺乏充实性的文化、体育和社交活动，无法满足党员的全面需求。

三、党员发展和管理不规范

1. 录取程序不规范：企业党支部在党员发展过程中，对入党积极分子的选拔和培养缺乏标准和公正性，导致党支部队伍质量参差不齐。

2. 党员管理不细致：企业党支部对党员的组织关系、流动性等管理工作不够细致，导致党员权益得不到有效维护，党支部凝聚力不足。

四、党风廉政建设不健全

1.廉洁自律不严格：企业党支部未能严格执行党风廉政建设责任制，导致党员干部纪律观念淡漠，廉政意识淡化。

2.廉洁从业要求不明确：企业党支部未建立完善的廉洁从业制度和纪律规定，导致廉洁行为标准不统一，腐败问题逐渐滋生。

五、宣传力度不够

1.宣传渠道单一：企业党支部宣传工作主要依赖于内部宣传，缺乏针对性的对外宣传，导致党员的形象得不到有效塑造。

2. 宣传内容单调乏味：企业党支部宣传内容重复性高，缺乏创新和即时性，不能有效吸引党员的关注和参与。

针对以上问题，企业党支部应积极采取措施：

1. 加强党委领导，提高党建工作的重要性认识。

2. 建立健全党建工作责任制，明确各级党支部的职责和任务。

3. 创新组织形式和活动内容，提高党组织活动的吸引力和凝聚力。

4. 规范党员的发展和管理流程，确保党支部队伍的素质和纯洁性。

5. 加强党风廉政建设，建立完善的廉洁自律机制，提高党员干部的廉政意识和纪律观念。

6. 加大对内外宣传力度，塑造良好的党员形象，增强党员的归属感和自豪感。

通过以上措施的积极推进，企业党支部负面清单中的问题将得到有效解决，党组织将焕发活力，党员将发挥更大的作用，为企业的发展和稳定做出积极贡献。