组建舆情监测员队伍的通知

通知

组建舆情监测员队伍的通知

一、背景

近年来，随着社会的快速发展，网络舆情对我们的工作、生活和社会稳定产生了重要影响。为了更好地应对网络舆情，加强对社会舆论的监测和分析，我单位决定组建舆情监测员队伍，以提升我们的信息收集和舆情应对能力。

二、目标

1. 形成一支专业的舆情监测员队伍，负责收集、分析和报告重要网络舆情事件；
2. 提供准确、及时的舆情信息，为决策提供科学依据和建议；
3. 加强舆情危机管理，提高应对突发舆情事件的能力；
4. 提高内外部对我单位的舆情满意度，增强社会形象和声誉。

三、组建原则

1. 资质要求：熟悉网络媒体运作机制，具备一定的数据分析能力，较强的文字表达能力和判断分析能力；
2. 素质要求：具备团队合作精神，责任感强，反应迅速，有较强的应变能力；
3. 选拔程序：面试形式进行，经过综合评定，材料审核和终审程序后确定。

四、组织结构

舆情监测员队伍将由一个首席舆情监测员和若干舆情监测员组成。首席舆情监测员负责队伍的组织和管理，舆情监测员则配合工作，协助首席舆情监测员完成各项任务。

五、工作内容和要求

1. 收集舆情信息：定期收集网络舆情信息，包括但不限于新闻报道、社交媒体评论、论坛帖子等；
2. 分析评估舆情：对收集到的舆情信息进行深入分析和评估，提供科学的舆情分析报告；
3. 反馈监测结果：及时向相关部门汇报舆情监测结果，并提供相应的建议；
4. 协助危机管理：在舆情危机事件发生时，积极参与危机管理工作，提供有效的舆情危机应对措施；
5. 学习发展能力：舆情监测员需要不断学习和积累舆情分析的经验和知识，提高工作能力和水平。

六、岗位福利

1. 提供一定的岗位津贴，具体金额根据能力和工作贡献确定；
2. 享受团队氛围，有机会参与相关培训和交流活动；
3. 机会得到晋升和发展，建立良好的职业发展平台。

七、联系方式

有意申请舆情监测员的员工，请将个人简历发送至公司人力资源部门，或直接与首席舆情监测员联系。

以上通知，请各部门积极组织员工申请，推荐优秀人才，共同努力，组建一支高效专业的舆情监测员队伍。

公司领导

日期：2022年12月1日