公关舆情部经理招聘

【公关舆情部经理招聘】
一、职位说明
1.1 职位背景
公关舆情部经理负责企业舆情监测与应对工作，是公司形象宣传和舆情管理的核心岗位之一，对公司的发展起到重要的推动作用。

1.2 职责
– 通过监测舆情，为公司高层提供详尽的舆情报告和分析，辅助公司决策；
– 研究并制定与公司形象与品牌相关的公关策略，并负责执行；
– 组织和指导舆情危机的防范与处理，确保公司舆情的稳定和正面发展；
– 合理配置团队资源，培养和管理公关舆情部门员工，提升整体团队的专业素质。

二、任职要求
2.1 知识与经验
– 本科以上学历，有公关、传媒、新闻学等相关专业背景；
– 至少五年以上公关舆情管理经验，有知名企业公关经验者优先；
– 熟悉舆情监测和分析工具，能够有效利用各类舆情资源；
– 具备丰富的公关策划能力和执行经验，能够独立完成公关活动的策划和组织工作。

2.2 技能与能力
– 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与内外部相关方沟通协调；
– 优秀的分析和解决问题的能力，能够快速准确地判断舆情风险和危机；
– 丰富的媒体资源和关系，具备较强的媒体沟通和危机公关能力；
– 具备较强的应变能力和压力承受能力，能够在高强度的工作环境下稳定工作状态。

三、福利待遇
3.1 薪资待遇
根据应聘者的能力和经验面谈，提供具有竞争力的薪资待遇。

3.2 福利待遇
– 五险一金全额缴纳；
– 年度绩效奖金；
– 弹性工作制；
– 培训和职业发展机会。

四、申请方式
4.1 简历投递
请应聘者将简历发送至XXX公司人力资源部邮箱，并注明应聘岗位。

4.2 甄选流程
– 简历筛选：对符合要求的简历进行初步筛选；
– 面试：通过电话或面对面的方式进行面试；
– 终面：对通过初步面试的应聘者进行终面面试；
– 录用：根据面试综合评价确定录用人选。

五、备注
5.1 本招聘信息长期有效，如您对职位有兴趣但时间紧急，请提前说明；
5.2 应聘者的个人信息将严格保密，仅用于招聘目的。

六、公司简介
XXX公司是一家知名的跨国企业，主要从事***行业的经营，致力于提供优质的产品和服务，深受国内外市场的认可和赞誉。公司一直注重公关舆情管理，在行业内享有良好的声誉和品牌形象，期待您的加入。