小型公关公司职务

一、总经理
总经理是公关公司的核心职位，负责公司的整体管理和运营。总经理需要具备较强的领导能力和策划能力，能够制定公司的发展战略和目标，并监督各部门的运作，确保公司的良好运行。

二、市场部经理
市场部经理负责制定公司的营销策略和推广计划，负责市场调研和竞争对手分析，为公司提供市场情报和决策依据。市场部经理需要具备市场洞察力和创新能力，能够拓展公司的市场份额，并与客户和合作伙伴建立良好的合作关系。

三、公关经理
公关经理负责公司的公关活动和传媒关系管理。他们需要和媒体、政府机构等进行密切合作，负责公司形象的宣传和维护，组织相关的活动和新闻发布会。公关经理需要具备出色的沟通和谈判能力，能够处理各种公关危机和舆情问题，保护公司的声誉和利益。

四、客户经理
客户经理负责与客户进行沟通和合作，了解客户需求，并为客户提供全面的公关服务。他们需要建立稳定的客户关系，定期与客户进行沟通和反馈，确保客户的满意度。客户经理需要具备良好的人际关系和销售技巧，能够为客户提供专业的建议和解决方案。

五、创意总监
创意总监负责公司的创意方案和设计，为客户提供具有创新性和吸引力的活动和宣传材料。他们需要跟踪市场趋势和行业动态，提供独特的创意方案，不断提升公司的品牌形象和市场竞争力。创意总监需要具备较强的创造力和设计能力，善于团队合作和项目管理。

六、媒介执行
媒介执行负责将公司的宣传和广告计划落实到各个媒体渠道中。他们需要联系媒体资源，制定媒体发布计划，并监督发布效果。媒介执行需要具备较强的组织能力和沟通协调能力，能够与媒体建立良好的合作关系，提高公司的曝光度和传播效果。

七、市场调研员
市场调研员负责收集和分析市场数据，评估产品或服务的潜在市场和竞争对手。他们需要进行市场调研和用户调研，识别消费者需求，并为公司的产品和营销策略提供建议。市场调研员需要具备较强的数据分析和信息收集能力，能够为公司的决策提供可靠的市场情报。

以上是小型公关公司常见的职务，每个职务都扮演者重要的角色，共同促进公司的发展和成功。在一个紧密合作的团队中，每个职位都发挥着不可或缺的作用，为客户提供优质的公关服务，塑造公司良好的形象，提升市场竞争力。