公关公司人员架构

一、首席执行官（CEO）
首席执行官作为公关公司的最高管理者，负责公司整体战略规划、决策和最终责任。他/她需要具备深厚的行业经验和领导力，能够有效地指导和管理公司的各个部门，并与高层管理人员保持密切合作。

二、业务发展部门
1. 业务发展总监
业务发展总监负责拓展公司的市场份额和客户资源。他/她需要具备较强的市场分析和策划能力，制定并实施公司的业务发展计划，并与潜在客户进行沟通和洽谈。

2. 销售团队
销售团队中包括销售经理和销售代表，他们负责与客户建立良好的合作关系，推广公司的公关服务，并达成销售目标。销售团队需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够为客户提供专业的咨询和解决方案。

三、公关策略部门
1. 公关策略总监
公关策略总监负责制定公司的公关策略和计划，并监督其执行情况。他/她需要与客户沟通，了解他们的需求和目标，提供专业的公关建议和解决方案。公关策略总监还需与媒体和其他利益相关方保持良好的关系。

2. 公关顾问
公关顾问是公关策略部门的重要成员，他们负责执行公关活动和项目。他们需要具备优秀的口头和书面表达能力，能够撰写新闻稿、举办发布会、组织活动等，有效地传递客户的信息和宣传。

四、创意设计部门
创意设计部门负责为客户提供创意和设计服务，为公关活动制作宣传物料，如海报、广告等。该部门由美术指导、设计师和摄影师组成。他们需要具备创造力和艺术审美，能够将客户的需求转化为各类视觉元素。

五、媒体关系部门
媒体关系部门负责与各类媒体维持密切的合作关系，并进行媒体宣传和公关活动推广。该部门由媒体关系经理和媒体关系专员组成，他们需要与媒体进行日常沟通、安排媒体采访和发布公司新闻等。

六、客户服务部门
客户服务部门负责维护和管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度。该部门由客户服务经理和客户服务代表组成，他们需要倾听客户需求、处理客户问题和投诉，并及时向公司相关部门反馈客户需求和意见。

以上是一个典型的公关公司的人员架构，不同公司根据自身规模和特点可能会有所差异。有了合理的人员架构和协作机制，公关公司能够更好地为客户提供专业的公关服务，实现企业的品牌传播和形象塑造目标。