公关公司面试提问

一级标题：公司背景

二级标题：公司介绍
内容详细说明：在这一部分，面试官可以介绍一下公司的历史、使命和愿景，以及公司的核心业务和所提供的服务。同时，也可以适当提及一些公司的成就和客户的情况，以展示公司的实力和影响力。

二级标题：团队结构
内容详细说明：在这一部分，面试官可以介绍公司的团队结构，包括各个部门的职能和人员组成。面试官可以特别强调团队合作和沟通能力在公司中的重要性，并介绍公司内部的合作机制和团队文化。

一级标题：面试问题

二级标题：关于个人

三级标题：个人背景
内容详细说明：在这一部分，面试官可以就应聘者的个人背景进行提问，了解应聘者的教育背景、工作经验和专业技能。面试官可以询问应聘者之前的公关经验、处理危机公关事件的能力以及与客户沟通的技巧。

三级标题：工作动机
内容详细说明：在这一部分，面试官可以询问应聘者为什么选择公关行业以及应聘该公司的动机。面试官可以倾听应聘者对公关行业的热情和对公司的认同感，以评估应聘者对公关工作的投入度和对公司的匹配度。

二级标题：关于公关

三级标题：危机公关
内容详细说明：在这一部分，面试官可以提问应聘者在危机公关方面的经验和应对策略。面试官可以询问应聘者处理过的危机公关案例，了解其对危机情况的反应能力、协调能力和解决问题的能力。

三级标题：媒体关系
内容详细说明：在这一部分，面试官可以询问应聘者在与媒体的关系上的经验和能力。面试官可以提问应聘者如何与媒体沟通、建立和维护良好的媒体关系，以及应对媒体挑战的策略。

二级标题：关于团队合作

三级标题：合作经验
内容详细说明：在这一部分，面试官可以询问应聘者在团队合作中的经验和角色。面试官可以了解应聘者如何与团队成员合作、解决团队冲突以及推动团队目标的能力。

三级标题：沟通能力
内容详细说明：在这一部分，面试官可以询问应聘者的沟通能力和表达能力。面试官可以提问应聘者在与客户、媒体和团队成员沟通时遇到的挑战以及如何克服这些挑战。

一级标题：结论
内容详细说明：在这一部分，面试官可以对整个面试过程进行总结，并给予应聘者一个机会提问。面试官可以再次强调对公司的兴趣，并告知应聘者下一步的流程和时间安排。

以上就是公关公司面试中可能的提问内容，希望对应聘者进行充分准备有所帮助。