外资公关公司的面试

一、面试前准备
1.1 准备面试材料：将简历、作品集、证书等相关材料整理并带上
1.2 熟悉公司信息：事先了解该外资公关公司的背景、业务领域和所服务的客户，了解公司的文化和价值观
1.3 自我评估：对自己的技能和经验进行评估，明确自己的优势和不足，为面试中的问题和考验做好准备

二、一面
2.1 自我介绍：简洁明了地介绍自己的基本情况、教育经历和工作经验
2.2 能力测试：可能会有一些关于语言表达、沟通技巧或者项目经验的测试，以评估申请人的实际能力
2.3 问题回答：回答面试官提出的问题，要注意表达清晰、准确，并且与公关工作相关。例如，如何处理突发事件、与媒体的互动方式等
2.4 案例分析：可能会给申请人一个公关案例，要求分析问题、提出解决方案或者有创意的公关策略
2.5 个人素质评估：面试官可能会通过观察申请人的举止、表情、思考方式等来评估其个人素质和适应能力

三、二面
3.1 二面与高层面试：如果通过了一面的考验，会进入二面，与公司高层进行面试。这一阶段通常关注申请人的领导力、创新思维和决策能力等
3.2 公司文化适应性：面试官可能会问申请人对公司文化的理解和自身是否适应外资公司的工作环境
3.3 综合技能测试：会对申请人的综合能力进行考察，例如沟通技巧、策划能力、团队协作等

四、面试总结
4.1 感谢：面试结束后一定要向面试官表达感谢，对面试机会表示感激
4.2 总结反思：回顾自己的表现，找出不足并加以改进
4.3 跟进：适当的时候可以主动联系面试官，了解面试结果和后续流程

以上是外资公关公司面试的一般流程和要点，希望对您有所帮助。在面试过程中一定要自信、冷静并且真实展示自己的实力和潜力。祝您能够成功进入理想的外资公关公司！