企业作风负面清单

一、管理层失责
1. 缺乏远见和规划：管理层没有明确的目标和战略规划，导致企业无法有效发展。
2. 不负责任的决策：管理层做出的决策不考虑员工和客户的利益，只追求短期利润。
3. 缺乏沟通和协调能力：管理层与员工和合作伙伴之间的沟通不畅，导致工作效率低下。

二、员工不专注和不负责任
1. 缺乏工作热情：员工对工作缺乏积极的态度和热情，影响工作效率和质量。
2. 不履行岗位职责：员工不认真履行自己的职责，导致工作流程混乱和效率低下。
3. 不遵守规章制度：员工对公司制定的规章制度漠视或不遵守，造成公司秩序混乱。

三、客户服务不到位
1. 缺乏主动沟通：公司对客户缺乏主动的沟通，不能及时解决客户的问题和需求。
2. 不重视客户意见和反馈：公司对客户的反馈和建议置若罔闻，不积极改进产品和服务质量。
3. 不诚信的营销手段：公司使用夸大宣传和虚假承诺来吸引客户，导致客户失去对公司的信任。

四、缺乏团队合作精神
1. 缺乏互相支持：员工之间缺乏合作和互相支持的精神，造成工作效率低下和冲突。
2. 缺乏分享和学习机会：公司没有提供足够的培训和学习机会，导致员工技能和知识无法提升。
3. 缺乏公平公正：公司对待员工的评价和晋升不公平，造成员工士气低落和员工流失。

五、缺乏社会责任感
1. 污染环境：公司不重视环境保护，随意排放污染物或不进行必要的处理。
2. 不履行社会承诺：公司对于社会承诺和义务不履行，忽视社会上的公益事业。
3. 忽视员工权益：公司对员工的福利和权益不关注，导致员工集体维权和社会舆论的负面影响。

结论：
企业作风的负面问题会对企业的长远发展和声誉产生严重影响。管理层应该承担起责任，建立健康的企业文化，为员工提供良好的工作环境和发展机会，同时关注客户的需求并诚信经营。只有这样，企业才能长久稳定发展，赢得市场和社会的认可。